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广外医院遴选3名中层干部 提升整体管理水

时间:2016.07.29发布者:广外医院浏览次数:3820次

        

 

        为配合医院转型发展,加大科室管理力度,近日,广外医院召开中层干部聘任工作会,遴选3名德才兼备的专业技术人才充实到临床一线管理队伍中来,以有效提升医院整体管理水平。医院竞聘领导小组,职工代表、纪检干部、相关职能科室负责人共11人参与了竞聘会议。
        此次中层干部竞聘工作严格按照《广外医院中层干部公开竞聘上岗实施方案》相关要求和工作程序进行,以确保竞聘工作的公平、公开、公正。竞聘中,参与竞聘人员分别从个人基本情况、竞聘优势、科室建设思路等方面进行了全面阐述,并对医院评委组提出的相关问题进行了认真答复。同时,为体现公开公正、阳光透明的竞聘原则,竞聘领导小组成员从业务水平、管理能力、科室目标实现措施等9方面对竞聘者的个人及科室建设能力进行了现场评议和打分。
        现场竞聘后,院党委根据个人现场竞聘答辩成绩,同时结合群众反馈意见,日常工作表现、管理能力等情况进行综合分析,对此次拟选拔的中层干部进行考察,并最终确定拟聘人员。
        此次聘任工作是顺应医院转型,推动科室长足发展的一项重要举措。通过遴选出想干事、能干事、干成事的优秀人才,以进一步激发干部职工的竞争意识,形成爱岗敬业、奋发向上的良好氛围。未来,医院将不断完善干部选任工作机制,拓宽选人用人渠道,把更多优秀管理人才源源不断的输送到管理岗位上,为医院发展打造一支适应时代发展的高素质干部队伍。